No title
Syftet med studien är att undersöka om det finns samband mellan den ekonomiansvariges karaktärsdrag och dennes uppfattning om prestationsmätning samt dess användningsområden. Uppsatsen är en kvantitativ studie med utgångspunkt i Upper Echelons teori som bygger på att individers karaktärsdrag påverkar beslut som tas i organisationer. Studien genomfördes genom en surveyundersökning där resultaten a
