Filtyp
Postdoktor Kontaktinformation E-post: petra [dot] holmberg [at] jur [dot] lu [dot] se Telefon: +46 46 222 12 64Organisation Juridiska institutionen Rumsnummer: 430 Hämtställe: 56 WebbplatsPetra Holmbergs profil i Lunds universitets forskningsportalAndra roller Profilområdesmedlem LU profilområde: Mänskliga rättigheter Forskare Offentlig rätt Forskare Health Law Publikationer Visar av publikationer
https://www.jur.lu.se/petra-holmberg - 2026-05-05
On this page you will find important information about things you should be aware of before, during and after your stay abroad. Please note that this is not an exhaustive list. You will also need to look for information elsewhere. Shortcuts to page content:Important preparations before departureWhile you are awayAfter your return Important preparations before departureAs an outgoing student, you m
Titel: Kategorihantering; ett verktyg för att skapa framtidens ekologiska frukt- och grönthylla? Institution: Institutionen för Service Management, Campus Helsingborg, Lunds Universitet Nivå: Magisteruppsats VT 2009. 15 poäng Författare: Martin Lundqvist, Calin Roman och Marcus Stridhammar Handledare: Mikael Bergmasth och Birgitta Olsson Syfte och bidrag: Vårt syfte med studien är följande; att un
Popular Abstract in Swedish Bröstcancer är den vanligaste cancerformen bland kvinnor i Sverige. Ungefär var tionde kvinna beräknas drabbas av bröstcancer, och i Sverige insjuknar ungefär 7.000 kvinnor årligen. Glädjande nog har överlevnaden förbättrats och nästan 90% lever 5 år efter sin diagnos och cirka två tredjedelar kan anses botade. Trots detta dör cirka 1.500 kvinnor i sjukdomen i Sverige vBreast tumours harbour a large amount of genetic and epigenetic alterations, which are associated with e.g. tumour aggressiveness, prognosis, and response to therapy. The heterogeneity of breast tumours is reflected in the identification of at least five molecular subtypes named basal-like, luminal A, luminal B, HER2-enriched and normal-like, which are believed to originate from different cell typ
This page provides information about payment of salary. Register absences on time to get the correct salary In order for you to receive the correct salary at the end of the month, and to avoid a so-called salary debt arising, it is important to register absence that affect your salary in time. For instance: Illness and care of children (vab) must be registered on the first day of absence.Applicati
https://www.staff.lu.se/employment/salary/payment-salary - 2026-05-06
Syftet med studien var att undersöka om patienter som erhåller specialiserad palliativ hemsjukvård (SPH) får bättre palliativ vård, med färre besök på akutmottagning och vårddagar på sjukhus samt i högre utsträckning kan dö i sitt eget hem jämfört med de patienter som inte ansluts till SPH. Vi ville även undersöka om SPH är kostnadsbesparande.Genom retrospektiv journalgenomgång inkluderades de 150
Background: Cognitive functioning may have implications for engagement in daily occupations among people with schizophrenia.Objectives: This cross-sectional study explores relationships between time use assessed occupational engagement and cognitive functioning among persons with schizophrenia.Methods: Thirty-nine participants from four mental health care services in Sweden participated. The Profi
DC242886_proof.pdf Unfolding the Mystery of Autoimmunity: The Environmental Determinants of Diabetes in the Young (TEDDY) Study Marian Rewers, Daniel Agardh, Suzanne Bennett Johnson, Ezio Bonifacio, Helena Elding Larsson, Patricia Gesualdo, William Hagopian, Michael J. Haller, Heikki Hy€oty, Randi Johnson, Richard McIndoe, Eoin McKinney, Jessica Melin, Åke Lernmark, Richard E. Lloyd, Kristian F. L
https://www.teddy.lu.se/sites/teddy.lu.se/files/2025-06/174_MP307_Rewers_Diabetes%20Care_2025.pdf - 2026-05-06
Samverkan för en hållbar markanvändning – vilka utmaningar behöver lösas? Samverkan för en hållbar markanvändning – vilka utmaningar behöver lösas? En framtidsspaning inom ramen för samverkansinitiativet LU Land LU LAND | LUNDS UNIVERSITET 2SAMVERKAN FÖR EN HÅLLBAR MARKANVÄNDNING Innehåll Om rapporten ............................................................................ 3 Om författarna....
List of Rights – Lund University Students’ Rights and Responsibilities Ph o to : M ic h el T h o m as List of Rights – Lund University Students’ Rights and Responsibilities APPROVED BY THE VICE-CHANCELLOR ON 18 JANUARY 2024 Ph o to : M ik ae l R is ed al Ph o to : K en n et R u o n a 3− LUND UNIVERSITY STUDENTS’ RIGHTS AND RESPONSIBILITIES - - - - - The List of Rights – Lund University Students’ R
Purpose Previous research shows that the death of a parent places children at risk for a number of negative outcomes. The role of trust in health care at the end of life has been acknowledged as crucial for patients and adult family members. However, the consequences of children’s distrust in the care provided to their parents remain unknown. Therefore, we investigated the negative long-term outco
• Title-page Livestock and Rangeland Management in Shangri-La Gorge, Shangri-La County, Northwest Yunnan, China By: Chan, Yu Nam Submitted on 19th November, 2002 Supervisor: Thomas Malm Lund University International Master’s Programme in Environmental Science LUMES 2001/2002 Herders driving cattle back to a camp on alpine rangeland in late afternoon. Photo taken in Dayian Rangeland, summer alpine
https://www.lumes.lu.se/sites/lumes.lu.se/files/chan_yunam.pdf - 2026-05-06
The modified diet history methodology of the Malmö Diet and Cancer cohort 2016-09-05 1 The modified diet history methodology of the Malmö Diet Cancer cohort Edited by Elisabet Wirfält, Emily Sonestedt Resource persons: - Dietary data collection at baseline: Ulrika Ericson (ulrika.ericson@med.lu.se) Peter Wallström (especially supplements) (peter.wallstrom@med.lu.se) - Consultation on dietary data
https://www.malmo-kohorter.lu.se/sites/malmo-kohorter.lu.se/files/mdc_diet_history.pdf - 2026-05-06
Pedagogisk portfölj 0 . Pedagogisk portfölj Institutionen för service management och tjänstevetenskap vid Lunds universitet Malin Zillinger 2017-09-14 1 Introduktion Under 2016 slogs jag av den återkommande nyhetsrapporteringen om migrationen som verkade slå allt nya rekord i Europa. Det hela utvecklade sig till en yrkesrelaterad kris där jag undrade hur jag kan sitta på mitt kontor och rätta tent
https://www.sam.lu.se/internt/sites/sam.lu.se.internt/files/pedagigisk-portfolj-malin-zillinger.pdf - 2026-05-06
Grön enerGi hejdar hettan LUM Lunds universitets magasin | Nr 9 | 2009 Olaglig avhandling blev laglig i Lund OH-kostnader ökade med 287 procent 2 LUM nr 9 | 2009 professorspoMp LUM nr 9 | 2009 3 Sällan är så mycket olika expertkun- skap samlad på ett och samma stäl- le som vid en professorsinstallation. Vid höstens professorsinstallation välkomnades 28 nya professorer – 9 kvinnor och 19 män – i vi
https://www.lu.se/sites/www.lu.se/files/lunds-universitets-magasin-9-2009.pdf - 2026-05-06
Här och nu – att börja från början Henry Stiglund Här och nu - att börja från början Om pedagogisk utveckling inom scenframställningsämnet vid Teaterhögskolan i Malmö Konstnärligt utvecklingsarbete Maj 2010 2 Innehåll 1.Inledning ......................................................................................................................3 1.1 Att vara här och nu ...
https://www.thm.lu.se/sites/thm.lu.se/files/r05.pdf - 2026-05-06
24.p65 1Making Room for Elephants Making Room for Elephants An Attempt to Re-explore Democracy in the European Union Therese Nordén theresenorden@hotmail.com 2 CFE Working paper series no. 24 CENTRE FOR EUROPEAN STUDIES AT LUND UNIVERSITY: Box 52 Phone: +46 (0)46-222 88 99 SE-221 00 LUND Fax: +46 (0)46-222 40 06 Sweden Email: cfe@cfe.lu.se CFE Working paper series is published by Centre for Europe
https://www.cfe.lu.se/en/sites/cfe.lu.se.en/files/2020-12/cfewp24.pdf - 2026-05-06
Staff appraisals – Developing the organisation and the individual Human ResouRces | Lund univeRsity | 3 octobeR 2013 3Staff appraiSalS Staff appraisals advice and guideLines A staff appraisal is a prepared discussion between an employee and his or her line manager aiming to develop both the organisation and the individual. The appraisal is to address the entire work situation. It is to take a long
