Filtyp
Under första terminen ska ni söka valbara kurser. Grundtanken är att ni ska ha två kurser i eget arbete och två i övriga kurser. Kurser i eget arbete behöver ni inte söka. Ateljésamtalen är fortfarande en viktig del i det självständiga arbetet. Kursbeskrivningarna sänds före varje terminsstart ut till er i ett digitalt dokument där ni också anmäler ert intresse för kurserna. Ni får tillgång till
https://www.khm.lu.se/nuvarande-student-2/din-utbildning-cloned/mfa1 - 2026-08-15
Information om examensarbete finns här. Handledare Gertrud Sandqvist gertrud [dot] Sandqvist [at] khm [dot] lu [dot] se (gertrud[dot]Sandqvist[at]khm[dot]lu[dot]se)Stephan Möller stephan [dot] moller [at] khm [dot] lu [dot] se (stephan[dot]moller[at]khm[dot]lu[dot]se)Carina Emery carina [dot] solothurnmann [at] khm [dot] lu [dot] se (carina[dot]solothurnmann[at]khm[dot]lu[dot]se) Examensprojektbud
https://www.khm.lu.se/nuvarande-student-2/din-utbildning/mfa2-examensarbete - 2026-08-15
Masterprogram i fri konst med inriktning mot forskningsförberedande studier. KAFPS | 120 HP
https://www.khm.lu.se/utbildning-0/program-i-fri-konst/kursarkiv - 2026-08-15
Malmö Konsthall Foto: Helene Toresdotter IASPIS Konstnärsnämndens Internationella program för bild och form Edstrandska stiftelsen KKV Monumental KKV Grafik KKV Grafik Malmö är en dynamisk, kollektiv och välutrustad verkstad där konstnärer kan utveckla och experimentera med grafiska idéer och projekt. Malmö Konstmuseum Skissernas museum Foto: Emma Krantz Profilområde mänskliga rättigheter Genom a
https://www.khm.lu.se/samverkan - 2026-08-15
Ateljéer Verkstäder Gallerier Ateljéer i Berlin och Amsterdam
https://www.khm.lu.se/om-khm/faciliteter-0 - 2026-08-15
MFA utställningarMellan januari och augusti gör våra masterstudenter i fri konst varsin separatutställning i skolans gallerier på Friisgatan 15 och Bergsgatan 29. 16 januari - 31 januariSturla Magnusson13 februari - 28 februariCecilie MarkMatilda Kenttä 6 mars - 21 marsLine Rolf27 mars - 11 aprilRasmus Strøyer17 april - 2 majMaya KrtićAnania Røde5 juni - 20 juniFredrika LindebergAndrea Sitara Gr
https://www.khm.lu.se/om-khm/kommande-utstallningar - 2026-08-15
Här hittar du som chef information om vad som gäller för olika typer av ledigheter. Innehåll på sidan:Lag, förordning eller kollektivavtalInformera lokal arbetstagarorganisationLedighetsbestämmelser inom det statliga områdetLedigheter med lönPå den svenska arbetsmarknaden finns en omfattande reglering av olika typer av ledigheter. För det statliga området gäller dessutom en del särbestämmelser.Nor
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/semester-och-ledigheter/hantera-ledigheter - 2026-08-15
Här kan du som chef läsa mer om Lunds universitets arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljölagstiftningen ställer krav på att en arbetsgivare med fler än tio anställda ska ha en skriftlig arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicyn ska beskriva hur arbetsförhållandena ska vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet ska förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. Arbetsgivaren ska också klargöra att
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/arbetsmiljopolicy - 2026-08-15
Här finns information om Primula för HR- och ledningsstödsfunktioner. Sidorna innehåller information om Lunds universitets interna rutiner och processer. Viktigt att nyanställda aktiverar sina LU-konton För att nyanställda och universitetsanknutna ska få åtkomst och behörighet till de IT-system och IT-tjänster de behöver i sitt arbete behöver de aktivera sina LU-konton. Kontot aktiveras i Passport
https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr - 2026-08-15
Här hittar du information om behörighet kopplad till olika roller och riktlinjer för granskning av Primulaärenden. Innehåll på sidan:Olika behörighetsrollerÖversikt: Behörighetsroller och vad respektive behörighetsroll utför i PrimulaGranskning av granskarens egna personliga ärendenGranskning av ärenden som granskaren själv källrapporteratI vänsterspalten nås information om:Attestflöden i Primula.
https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/behorigheter-och-roller - 2026-08-15
Här hittar du aktuella riktlinjer – i form av instruktioner, guider, lathundar och andra styrdokument – uppdelade efter ärendetyp. Hantera anställningar ArbetsställeBESTA-kodning vid LUKompetensmodulen i Primula Löneutbetalning till nyanställdaSamordningsnummer och personnummerAvslag på sjukpenning SSC-ärende Har du frågor om specifika löneärenden eller behöver support för Primula?Logga in i SSC P
https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar - 2026-08-15
På denna sida finns en översikt över samtliga flöden i Primula samt processkartor för olika HR-administrativa processer. Längre ned på sidan:ProcesskartorSamtliga flöden i Primula ProcesskartorAnställningHantera timavlönad personal (png 80 kB, ny flik)Nyanställa personal (pgn 94 kB, ny flik)Avsluta anställning, sjukersättning, heltid (pgn 72 kB, ny flik)Avsluta anställning – egen uppsägning (pgn
https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/floden-och-processer - 2026-08-15
Här finns stöddokument avseende kontroll och uppföljning av olika ärenden, som hjälp för att möjliggöra regelefterlevnad, kvalitetssäkra registreringar och undvika lönerelaterade felaktigheter. Checklista för kontroller inför lönekörningChecklistan ska vara ett stöd för dig att hitta väl fungerande och återkommande rutiner för kontroller och uppföljning av löneärenden inför månadens löneutbetalnin
https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-uppfoljning-och-kontroll - 2026-08-15
Här hittar du kontaktuppgifter till representanter för Primulafrågor på fakultetsnivå och till systemförvaltare för olika HR-relaterade system på övergripande nivå. Innehåll på sidan: Fakultetsrepresentaner för PrimulaSystemförvaltare för integrerade systemFakultetsrepresentanter (Primula) Fakultetsrepresentanternas uppdrag:Förankra förändringar/nyheter på sin fakultet.Ha god kännedom om sin fakul
https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/kontakt-fragor-i-hr-relaterade-system - 2026-08-15
Här hittar du instruktioner, guider, lathundar och andra styrdokument för att hantera anställningar i Primula. AnställningMatris/lathund för val av anställningsform, anställningstyp, avtal med mera i Primula (PDF 338 kB, ny flik)Länk till indelningen av forskningsämnesgrupper på UKÄ:Standard för svensk indelning av forskningsämnen 2011 (uka.se)NyanställningAlla månadsanställningar på Lunds univers
https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/hantera-anstallningar-i-primula - 2026-08-15
Här hittar du förklarande exempel om attestflöden i Primula och en översiktlig bild. ExempelMedarbetare på avdelning 1 ansöker om tjänstledighet i Primula, ansökan skickas i systemet till avdelningens granskare som kontrollerar enl regelverk, policy osv. När granskaren utfört arbetet i sin roll skickas ärendet vidare i systemet till avdelningens attestant, om attestanten beviljar/godkänner tjänstl
https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/behorigheter-och-roller/attest-i-primula - 2026-08-15
Här kan du som chef få mer information om hur du bör hantera misskötsamhet, vad som kan vara misskötsamhet samt mer information om personalansvarsnämnden. Hantera misskötsamhetHur ska du som chef hantera anställda som inte utför sina arbetsuppgifter eller som påverkar arbetsmiljön negativt för sina kollegor? Skyldigheter och rättigheter, möjliga åtgärder och stöd.Läs mer om att hantera misskötsamh
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/misskotsamhet - 2026-08-15
STÖD FÖR CHEFER Här kan du läsa om det stöd som du som chef kan få i ditt systematiska arbetsmiljöarbete för anställda som befinner sig utomlands. Innehåll på sidan:Arbetsgivarens ansvarMallar för samtal med den anställda och mottagande enhetInför avresaUnder den anställdas utlandsvistelseEfter den anställdas utlandsvistelseArbetsgivarens ansvar Arbetsmiljölagstiftningen är nationellt begränsad me
På denna sida finns information och stöd inom området anställning. Innehåll på sidan:Skriftlig information om väsentliga arbetsvillkorRelaterade anställningsfrågorStatliga villkorsavtalVi vänsterspalten når du även information om följande:AnställningsformerAnställningens upphörande och företrädesrättArbetsbristprocessenArbetstidBisysslaDistansarbeteMisskötsamhetHantering av semester och övriga led
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning - 2026-08-15
På denna sida finns information om anmälan och bedömning av bisysslor samt hantering av otillåtna bisysslor. Innehåll på sidan:Om bisysslaAnmälan av bisysslorUnder övergångsperioden 2026 gäller följandeViktiga datumBedömning av bisysslaHantering av otillåten bisysslaArbetsgivarens förhandlingsskyldighet inför beslutDelegationArbetsrättsliga konsekvenserFör mer information om bisysslorOm bisysslaEn
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/bisyssla - 2026-08-15
