Sökresultat

18 november 2026 18:00 till 19:30 | Föreläsning Ingen fråga tycks så seglivad och omtvistad inom svensk politik som kärnkraftens vara eller icke vara. Ena stunden är alla övertygade om energislagets överlägsenhet, nästa stund vänder opinionen, inte sällan påverkad av de olyckor vi kommit att förknippa med kärnkraften. Journalisten Tomas Ramberg beskriver i sin nya bok ”Att dagtinga med sin övertyg

https://www.hallbarhet.lu.se/evenemang/sverige-och-karnkraften-forfattarsamtal - 2026-07-09

26 augusti 2026 08:30 till 09:30 | Föreläsning Tillgång till tillförlitlig information om skogens trädslag är central för att fatta bättre beslut inom skogsbruk och naturvård. Under denna föreläsning presenteras en ny satellitbaserad karta som ger en detaljerad bild av artsammansättningen i Götalands produktiva skogar, ett verktyg med potential för både naturvård, skogsbruk och klimatarbete. Känne

https://www.hallbarhet.lu.se/evenemang/lu-land-forelasning-kartlaggning-av-tradslag-i-sodra-sveriges-skogar-med-hjalp-av-satellitdata-och - 2026-07-09

30 september 2026 08:30 till 09:30 | Föreläsning Vad händer med landskap som drabbas av konflikter? Det får vi veta mer om under denna föreläsning med LU Land. Vad händer med landskap som drabbas av konflikter? Vi lever i en värld med ökad instabilitet, inklusive krig och konflikter. Samtidigt har vi biodiversitets- och klimatkriser som sammanfaller med politiska förändringar. Medvetenheten om hur

https://www.hallbarhet.lu.se/evenemang/lu-land-forelasning-hur-paverkas-markanvandning-och-natur-under-vapnade-konflikter - 2026-07-09

Hållbarhetsforums styrgrupp har det övergripande ansvaret för verksamhetens inriktning och det finns en representant från varje fakultet. Ledamöterna fungerar som kontaktlänk till fakulteterna och som ett systematiskt beslutsstöd för linjeorganisationen i hållbarhetsrelaterade frågor. Styrgruppen är referensgrupp för universitetets miljöchef när det gäller strategiska frågor om universitetets inte

https://www.hallbarhet.lu.se/om-hallbarhetsforum/hallbarhetsforums-styrgrupp - 2026-07-09

Vi är Hållbarhetsforum I över tio år har Hållbarhetsforum arbetat för att hållbarhet ska vara en självklar del av hela Lunds universitets verksamhet. Vi arrangerar evenemang, utvecklar utbildningar, tar fram styrdokument, skriver nyhetsbrev och mycket mer. Aktuellt 4000 besökare när Hållbarhetsveckan fyllde 10 år Se bilder och läs mer om ämnen som behandlades under Hållbarhetsveckan 2026 Bäst i vä

https://www.hallbarhet.lu.se/hallbarhetsforum - 2026-07-09

Lunds universitets Hållbarhetsforum ger varje månad ut ett nyhetsbrev med hållbarhetsnyheter från Lunds universitet. Här presenteras forskningsnyheter och aktuella event med koppling till hållbarhetsområdet där Lunds universitet medverkar. Anmäl dig till Hållbarhetsforums nyhetsbrev  Vi sparar endast dina kontaktuppgifter för att göra utskick av vårt nyhetsbrev digitalt och lämnar inte ut uppgifte

https://www.hallbarhet.lu.se/om-hallbarhetsforum/nyhetsbrev - 2026-07-09

Sedan 2013 har Hållbarhetsforum verkat för att hållbarhet ska vara en självklar och integrerad del av hela Lunds universitet, inom såväl forskning, utbildning, samverkan och i den egna organisationen. Vi är Lunds universitets gemensamma paraplyorganisation för strategiskt stöd och samordning av hållbarhetsfrågor. Vad gör Hållbarhetsforum?Vi arrangerar evenemang, utvecklar utbildningar för personal

https://www.hallbarhet.lu.se/om-hallbarhetsforum - 2026-07-09

Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 3 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på sidan:UrvalsprocessInternationell rekryteringIntervjuer Tester och arbetsprover ReferenstagningSammanställa UrvalsprocessDen utlysta annonsen ska ligga till grund vid urvalet. Detta för att tydligt se vilka som uppfyller de uppställda kraven, men även

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-ta-forskare-amanuenser-och-studentmedarbetare/rekrytering-av-ta-personal-och-forskare/steg-3-urval - 2026-07-09

Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 4 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på sidan:LönesättningYttrandeID-kontroll och kontroll av uppehållstillståndÅterkopplingBeslut om anställningIntroduktionLönesättningVerksamhetens löneförslag ska stämmas av med relevant HR-funktion och sedan lämnas av lönesättande chef, enligt delegations

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-ta-forskare-amanuenser-och-studentmedarbetare/rekrytering-av-ta-personal-och-forskare/steg-4-anstalla - 2026-07-09

På denna sida finns information om hur spill av kemiska riskkällor ska hanteras. Vid spill av kemiska riskkällor är det viktigt att snabbt agera och vidta åtgärder för att medarbetare, egendom och miljö inte ska komma till skada.Om en olycka med spill sker ska Lunds universitets rutin Hantering av spill och läckage av kemiska och biologiska/smittförande riskkällor användas, i kombination med lokal

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet/spill-av-kemiska-riskkallor - 2026-07-09

På denna sida finns information om spill av biologiska/smittförande riskkällor ska hanteras. Vid spill av biologiska/smittförande riskkällor är det viktigt att snabbt agera och vidta åtgärder för att medarbetare, egendom och miljö inte ska komma till skada.RutinOm en olycka med spill sker ska Lunds universitets rutin Hantering av spill och läckage av kemiska och biologiska/smittförande riskkällor

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/biosakerhet/spill-av-biologiskasmittforande-riskkallor - 2026-07-09

Här får du vägledning, stöd och verktyg för att kunna säkerställa lagefterlevnad och en god arbetsmiljö vid hantering av kemiska riskkällor inom Lunds universitetet. Innehåll på sidan:Lagar och reglerKLARA, ett stödverktyg i din hantering av kemikalierChecklista för egenkontroll och skyddsrondLagar och regler EU-direktiv och svenska lagar styr hur kemikalierelaterad verksamhet ska bedrivas. Hanter

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet/lagefterlevnad-och-skyddsrond-vid-hantering-av-kemiska-riskkallor - 2026-07-09

Här får du vägledning och stöd för att kunna säkerställa lagefterlevnad och en bra arbetsmiljö vid hantering av biologiska agens inom Lunds universitetet. Innehåll på sidan:Lagar och reglerChecklista för egenkontroll och skyddsrondLagar och regler EU-direktiv och svenska lagar styr hur verksamheter, där biologiska agens och genmodifierade organismer (GMO) hanteras, ska bedrivas. Hanteringen av bio

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/biosakerhet/lagefterlevnad-och-skyddsrond-vid-hantering-av-biologiska-agens - 2026-07-09

På denna sida finns information om Lunds universitets lönepolitik och lönepolitiska program, och de mål och lönepåverkande faktorer som styr lönebildningen vid universitetet. Innehåll på sidan:LönebildningLönepolitiskt ansvarLönepolitiska målÖvergripande lönepåverkande faktorerLönebildningVid Lunds universitet har vi stora möjligheter att lokalt utveckla lönebildningen för att passa våra förutsätt

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/lonesattning-och-lonerevision/lonesattning/lonepolitiskt-program-och-lonepaverkande-faktorer - 2026-07-09

På denna sida kan du läsa mer om lokala omställningsmedel och om hur Lunds universitet arbetar med lokala omställningsmedel. Lokala omställningsmedelInom det statliga avtalsområdet finns två omställningsavtal: ”Avtal om omställning” och ”Avtal om lokala omställningsmedel”. Omställningsarbetet finansieras genom statliga arbetsgivares årliga avsättningar.Syftet med de lokala omställningsmedlen är at

https://www.hr-webben.lu.se/omstallning - 2026-07-09

Här finns svar på vanligt förekommande frågor (FAQ) gällande riskbruk och skadligt bruk. Innehåll på sidan:Allmänna frågor och svar om riskbruk och skadligt brukFör cheferFör chefer och anställdaFör anställdaFör prefekterFör prefekter och studenterFör chefer och prefekter Allmänna frågor och svar om riskbruk och skadligt bruk Vad finns det för styr- och stöddokument om riskbruk och skadligt bruk p

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/riskbruk-och-skadligt-bruk/faq-riskbruk-och-skadligt-bruk - 2026-07-09

På denna sida finns information för dig som chef, om arvode och anlitande av juridisk information. ArvodeOm du som chef behöver anlita någon för sakkunnig- och styrelseuppdrag, för opponering eller som ledamot i till exempel i lärarförslagsnämnd/motsvarande ersätts dessa uppdrag med ett arvode. Detta görs i Primula genom att registrera en minirapportering med Typ av anställning – Arvodist Uppdrags

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning/grund-tidsbegransad-anstallning/arvode-och-anlitande-av-juridisk-person - 2026-07-09

STÖD FÖR CHEFER Här finns stöd för dig som chef gällande diskrimineringslagen och Lunds universitets förebyggande arbete mot diskriminering (SFAD). Innehåll på sidan: DiskrimineringslagenVad är SFAD?Vilka former av diskriminering finns?Vad innebär detta för dig som chef?Process för det systematiskt förebyggande arbetet mot diskriminering (SFAD)SFAD-arbetet – fyra steg under ett årDokumentation – d

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-forebyggande-arbete-mot-diskriminering-sfad/om-diskrimineringslagen-och-sfad-dig-som-chef-vid-lunds-universitet - 2026-07-09

STÖD FÖR CHEFER OCH UTBILDNINGSANORDNARE Här hittar du som chef eller verksamhetsansvarig för utbildning information och stöd i arbetet för att förebygga och hantera fall av kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier. Nationella villkorskonferensen i Lund 17-18 november 2026 arrangeras konferensen av Lunds universitet den 17-18 november. Temat är En högskola, ett universitet f

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier - 2026-07-09

STÖD FÖR CHEFER Här får du som är chef reda på hur du ska gå tillväga för att utreda händelser som skulle kunna vara någon form av kränkning, och vad som är viktigt att tänka på. Innehåll på sidan:Det här får inte förekomma på Lunds universitetChecklista för chefer – vid misstanke om kränkningVid hot och våldSå går det till att göra en utredning eller en fördjupad utredning av kränkningarHandbok i

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/utredning-av-handelser-som-kan-vara-en-form-av-krankning - 2026-07-09