Sökresultat

  Tillgänglighet Vi strävar efter att webbplatsen ska vara tillgänglig och användbar för så många som möjligt. Som ett led i detta använder vi oss av Funkas tjänster för att säkerställa en grundläggande nivå av tillgänglighet. Tillgänglighetsredogörelse Lyssna med Talande webb – Lunds universitet Funka.com (Nytt fönster) Kakor Den här webbplatsen använder kakor. En kaka är en liten textfil som lag

https://www.keg.lu.se/om-webbplatsen - 2026-07-01

Accessibility We strive to make the site accessible and useful to as many people as possible. As part of this, we use Funka's services to ensure a basic level of accessibility. Accessibility statement Accessibility - Lund University Funka.com (New window) Cookies This site uses cookies. A cookie is a small text file that is stored on your computer when you visit a website. About this website - Lun

https://www.keg.lu.se/about-website - 2026-07-01

Läs hennes berättelse och chatta med henne via Unibuddy Varför valde du Lunds universitet? – Det som lockade mig till Lund från början var den utbildning som jag läser nu. Staden och den svenska kulturen fick mig dock att fastna för universitetet. Lund kändes väldigt likt staden där jag studerade för min kandidatexamen med ett ännu större fokus på miljömässig hållbarhet, vilket är viktigt för mig.

https://www.keg.lu.se/mot-var-studentambassador-masterprogrammet-i-humanekologi-kultur-makt-och-hallbarhet-cps - 2026-07-01

Hur kom du i kontakt med Lund? Vad lockade dig till programmet? – Jag sökte på otaliga webbplatser för att hitta ett masterprogram som tilltalade mig. Lunds universitet stack ut, eftersom det inte bara var ett världsberömt universitet, utan också själva programmet och dess tvärvetenskapliga karaktär stämde överens med vad jag hade önskat för min fortsatta utbildning. Att se bilder från ett charmig

https://www.keg.lu.se/traffa-josie-fran-usa-en-av-vara-masterstudenter - 2026-07-01

Forskning som bidrar till förändring Forskning spelar en viktig roll för en hållbar samhällsutveckling. Genom att samverka med privat, offentlig och idéburen sektor samt medborgare skapas förutsättningar för forskning som både är relevant och gör samhällsnytta. Forskningen som bedrivs vid Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi har stor bredd och har i kraft, av sin inriktning och

https://www.keg.lu.se/samverkan-och-samhallsnytta - 2026-07-01

Samverkan och samhällsnytta ”Som forskare har jag fokuserat på hur den gröna omställningen och den globala utvecklingen mot mindre koldioxidintensiv energiproduktion påverkar lokala samhällen. I mitt arbete har jag prioriterat de människors röst och erfarenhet som direkt påverkas av den industriella energiutbyggnaden av anläggningar och gasledningar som är nödvändiga för hydraulisk spräckning" /Ma

https://www.keg.lu.se/samverkan-den-grona-omstallningens-paverkan - 2026-07-01

Samverkan och samhällsnytta Här kan vi som forskare bidra genom vetenskapliga arbetssätt och analyser av bakomliggande faktorer och livsvillkor. Genom att använda evidensbaserade metoder kan vi komplettera myndigheternas arbetssätt och därigenom tillhandahålla en förbättrad lägesbild inför beslut om vilka förebyggande insatser som behövs sättas in” Nicklas Guldåker Mellan 2017 – och mars 2023 sked

https://www.keg.lu.se/samverkan-strategiska-kartan - 2026-07-01

SGEG16: Schema för SGEG16 (pdf, öppnas i ny flik)Litteraturlista för SGEG16 (pdf, öppnas i ny flik)SGEG20: Schema för SGEG20 (pdf, öppnas i ny flik)Litteraturlista för SGEG20 (pdf, öppnas i ny flik)SGEA23: Schema för SGEA23 (pdf, öppnas i ny flik)Litteraturlista för SGEA23 (pdf, öppnas i ny flik)SGEA20: Schema för SGEA20 (pdf, öppnas i ny flik)Litteraturlista för SGEA20 (pdf, öppnas i ny flik)SGEM

https://www.keg.lu.se/scheman-och-litteraturlistor - 2026-07-01

I varje avsnitt av KEG-podden träffar vi forskare och samtalar kring ny samhällsgeografisk forskning. Intervjuerna hålls på svenska och engelska beroende på vilket språk den intervjuade forskaren föredrar. Säsong 2 Hej och varmt välkomna till säsong 2 av KEG-podden som kommer att guida dig som lyssnar genom det spännande fältet aktuell samhällsgeografisk forskning. I samma anda som poddens första

https://www.keg.lu.se/forskning/keg-podden - 2026-07-01

This page provides information about health promotion benefits at Lund University. Health promotion reimbursement in 2026 From 1 January 2026, reimbursement for health promotion is SEK 3,000 per year. The deadline for applying is 30 November 2026.Purchases of health promotion acitivities made in November and December 2025 can also be reimbursed from the 2026 wellness allowance (up to SEK 3,000). A

https://www.staff.lu.se/employment/work-environment-and-health/health-and-wellness/health-promotion-reimbursement - 2026-07-01

Here you can read more about occupational injury insurance. Content on this page:Occupational injury insuranceCompensation for occupational injuriesWhen you work remotelyOccupational injury insuranceIf you are injured in the workplaceare injured on your way to or from worksuffer from an occupational diseaseyou may be entitled to compensation.If you suffer an occupational injury, you – together wit

https://www.staff.lu.se/employment/insurance/occupational-injury-insurance - 2026-07-01

This page provides information about insurance solutions for research subjects and test persons participating in the activities at Lund University. For persons participating as test subjects in research at Lund University, the Kammarkollegiet's collective insurance policies Insurance for Foreign Visitors and Special Personal Injury Protection (SPS) do not apply. Instead, the department/equivalent

https://www.staff.lu.se/employment/insurance/insurance-research-subjects-and-test-subjects - 2026-07-01

Here employees can find advice on what to do if they are subjected to abusive conduct. Lund University does not accept victimisation or harassment. Content on this page:This constitutes victimisation and harassmentHarassmentDefinition of harassment and sexual harassmentIf something happens – what can you do?Protection against reprisalsIf you are a colleagueSupport and helpFurther reading: How the

https://www.staff.lu.se/employment/work-environment-and-health/your-work-environment/victimisation-and-harassment - 2026-07-01

On this page you will find information about how the work with LUCRIS is organized. Structure LUCRIS is managed according to Lund University's system management model. A central management group, called "LUCRIS förvaltning" oversees the system. There are also several working groups, made up of faculty representatives, that address important issues related to how LUCRIS is used and developed.Each f

https://www.staff.lu.se/research-and-education/research-support/lucris/about-us - 2026-07-01

use the information you entered to create a neat CV (Curriculum Vitae) in an instant The purpose of this module is to enable quick and simple re-use of data registered in the system for personal customized CVs. On this page you will find how you as a researcher can use the CV module. Why the CV module existsOnce you as a researcher have spent time updating LUCRIS with relevant information about yo

https://www.staff.lu.se/research-and-education/research-support/lucris/use-lucris/creating-cv - 2026-07-01

This page is for those who work with extracting reports from LUCRIS. Here, you will find information on what data you can extract from LUCRIS and how to do it. Your work with reporting is importantBy creating reports from LUCRIS you support Lund University with metadata that highlights what research is being conducted, how the research is done and in which collaborations. LUCRIS offers advanced se

https://www.staff.lu.se/research-and-education/research-support/lucris/administer-lucris/reporters - 2026-07-01

LUCRIS is a comprehensive database of all research at Lund University. It is continuously updated with the help of web administrators, economists, librarians, and other university staff. These pages provide useful information for the various administrative groups that use LUCRIS. Administrative groups that contributeThe main contributors to LUCRIS are:Web editors and communicatorsLucat administrat

https://www.staff.lu.se/research-and-education/research-support/lucris/administer-lucris - 2026-07-01

The information on this page is aimed at Lucat administrators at Lund University. You will find information regarding how your work affects LUCRIS. Your work in Lucat is importantSince LUCRIS imports parts of its basic data from Lucat, it is you as the Lucat administrator who lays the foundation for LUCRIS. All employees, organisations, and affiliations (connections between people and different or

https://www.staff.lu.se/research-and-education/research-support/lucris/administer-lucris/lucat-administrators - 2026-07-01

This page is aimed at you who are economists at Lund University. On this page you will find information regarding how your work affects LUCRIS. Your work with awards is an important part of LUCRISAs an economist, you have insight into the research contracts (awards) at your faculty. Lund University mandates that all externally funded awards must be recorded in both W3D3 and LUCRIS by the central c

https://www.staff.lu.se/research-and-education/research-support/lucris/administrate-lucris/economists - 2026-07-01

This page is intended for you who are responsible for entering information into LUCRIS. You can be a researcher, or responsible at your faculty. On this page you can find information about what you should enter in LUCRIS or if there are only recommendations. The minimum levelThe minimum level in LUCRIS is based on decisions made at various levels within Lund University. There is a vice-chancellor

https://www.staff.lu.se/research-and-education/research-support/lucris/registration-requirements - 2026-07-01