Sökresultat

Lise Meitner-professurerna vid LTH är del av ett arbete för jämställdhet och mångfald – ett arbete som ytterst ska säkerställa briljans inom akademin och se till att LTH attraherar framstående medarbetare och talangfulla studenter. På denna sida kan du läsa om syftet med professuren och vem som kan bjudas in till den. Genom gästprofessuren bjuds framstående forskare av underrepresenterat kön till

https://www.lthin.lth.se/anstalld/jalm-jamstalldhet-lika-villkor-och-mangfald/lise-meitner-professuren - 2026-09-11

LTH rekryterar nya Lise Meitner-professorer årligen och du är välkommen att nominera kandidater. På denna sida kan du läsa om hur du går tillväga för att nominera och vad ansökan till professuren ska innehålla. Den som nomineras till Lise Meitner-professuren ska vara av underrepresenterat kön och professor vid ett lärosäte eller motsvarande (t ex institut). Nominerade som inte är professorer men b

https://www.lthin.lth.se/anstalld/jalm-jamstalldhet-lika-villkor-och-mangfald/lise-meitner-professuren/lise-meitner-professuren-2026 - 2026-09-11

Vilka kompetens- och karriärutvecklingsmöjligheter finns det för mig? Kompetensutveckling finns för alla medarbetare, oavsett om du jobbar som lärare, doktorand, teknisk/administrativ personal eller som ledare och/eller chef. Både LTH och Lunds universitetet erbjuder ett stort utbud av kurser, föreläsningar och workshoppar för dig som medarbetare.Utforska dina möjligheter till karriär- och kompete

https://www.lthin.lth.se/anstalld/kompetens-och-karriarutveckling - 2026-09-11

Här kan du läsa om karriärmöjligheter för dig som arbetar som lärare eller doktorand. Du hittar information om att söka befordran och docentur på sidorna till höger i menyn.Docentkurs vid LTHDocentkursen vänder sig till dig som förbereder dig på att söka en oavlönad docentur vid LTH samt till forskarhandledare vid LTH.Readership Course – Docentkurs (lth.se)Gemensamma forskarutbildningskurserLTH er

https://www.lthin.lth.se/anstalld/kompetens-och-karriarutveckling/karriarmojligheter-larare-och-doktorander - 2026-09-11

Är du som är lärare vid LTH redo att ta nästa steg i karriären genom att ansöka om befordran? Karriärnämnden handlägger ärenden som rör befordran till professor eller universitetslektor samt utför prövningar för docentur respektive ETP (Excellent Teaching Practitioner).Vid anställning av och befordran till professor lämnar nämnden sitt förslag till LTHs rektor som yttrar sig innan ärendet avgörs a

https://www.lthin.lth.se/anstalld/kompetens-och-karriarutveckling/karriarmojligheter-larare-och-doktorander/att-soka-befordran-vid-lth - 2026-09-11

Vill du ansöka om befordran till professor på LTH? Processen för ansökan om befordran till professor Lunds Tekniska Högskola (LTH) är följande:Baserat på kontinuerlig karriärplanering överenskommer institution och anställd om att påbörja ansökan om befordran.Institutionen skickar anhållan om att påbörja befordransprocess till Karriärnämnd LTH. Anhållan ska innehålla ett strategiskt yttrande samt d

https://www.lthin.lth.se/anstalld/kompetens-och-karriarutveckling/karriarmojligheter-larare-och-doktorander/att-soka-befordran-vid-lth/professor - 2026-09-11

Vill du ansöka om befordran till universitetslektor vid LTH? Vid LTH används en särskild meritportfölj för att redovisa och dokumentera meriter. Utforma ansökan enligt nedanstående disposition och skicka den som tre sammanhängande PDF-filer.Vid befordran från biträdande universitetslektor till universitetslektor måste ett strategiskt yttrande från prefekten och kravprofilen från anställning som bi

https://www.lthin.lth.se/anstalld/kompetens-och-karriarutveckling/karriarmojligheter-larare-och-doktorander/att-soka-befordran-vid-lth/universitetslektor - 2026-09-11

Vill du ansöka om en docentur vid LTH? Att bli docent vid LTH är ett steg i den akademiska karriären. Det är ett tecken på högre akademisk kompetens och ingen anställningsform. Nya docenter ska få docentpåslag på 2000 kr i månaden fr.o.m. den 1:e i månaden efter de blir antagna.Vid LTH används en särskild meritportfölj för att redovisa och dokumentera meriter. Utforma ansökan enligt nedanstående d

https://www.lthin.lth.se/anstalld/kompetens-och-karriarutveckling/karriarmojligheter-larare-och-doktorander/att-soka-docentur-vid-lth - 2026-09-11

Här hittar du länkar till SSC-portalen, lönesystemet Primula och löneinformationen på Medarbetarwebben. Statens Servicecenter (SSC)Statens servicecenter (SSC) sköter all lönehantering och löneutbetalningar för Lunds universitet. Till SSC support vänder du dig om frågor om din lön, om du ska söka efter information, ta del av nyheter, registrera och följa dina ärenden med mera.Skapa ett ärende i SSC

https://www.lthin.lth.se/anstalld/lon - 2026-09-11

På denna sida hittar du information om sjukanmälan och LTH:s hantering av läkarintyg. Mer information om sjukfrånvaro hittar du på Medarbetarwebben. Du registrerar sjukfrånvaro i Primula på din första sjukdag! Samtidigt sjukanmäler du dig direkt till din närmaste chef. Om du inte har möjlighet att anmäla sjukfrånvaro i Primula din första sjukdag, kontakta din närmsta HR-funktion.Är du sjuk i mer ä

https://www.lthin.lth.se/anstalld/sjuk-och-friskanmalan - 2026-09-11

Som chef på LTH finns ditt HR-stöd både på din institution och på fakulteten. Tillsammans kan vi på HR ge dig stöd, vägledning och operativ hjälp inom personalfrågor. Ditt HR-stöd på institutionsnivåVarje institution har sitt eget HR-administrativa stöd. Det kan vara en HR-administratör eller någon som arbetar med HR-administrativa frågor. HR-administratörerna kan exempelvis hjälpa dig med:att kom

https://www.lthin.lth.se/stod-i-arbetet/hr-chefer-och-hr-administratorer - 2026-09-11

Som chef hittar du huvudsakligen den information du behöver om arbetsmiljö på Lunds universitets HR-webbplats. Om du behöver stöd eller vägledning i arbetsmiljöfrågor, kontakta HR-avdelningen vid LTH. På den här sidan hittar du relevanta länkar och kontaktuppgifter kopplade till arbetsmiljö. Information och stödPå HR-webben hittar du som är chef information om arbetsmiljö. Där hittar du bland anna

https://www.lthin.lth.se/stod-i-arbetet/hr-chefer-och-hr-administratorer/arbetsmiljo-chef - 2026-09-11

Hur fungerar lönesättningen för doktorander? Vilken ingångslön för doktorander gäller för detta år? En särskild lönesättning tillämpas för doktorander. Nyanställda doktorander placeras normalt i den ingångslön som fastställts av LTH. Doktoranders lön höjs sedan efter varje uppnådd etapp i forskarutbildningen enligt etapplyft som fastställts av LTH. Utöver detta höjs doktoranders lön med ett schabl

https://www.lthin.lth.se/stod-i-arbetet/hr-chefer-och-hr-administratorer/doktorandloner - 2026-09-11

Ska din medarbetare ansöka om befordran? Har du medarbetare som är nyfikna på ledarskap? Ska du hålla utvecklingssamtal? "Tillsammans utforskar och skapar vi till nytta för världen" är LTH:s vision. En vision som bygger på att vi aktivt arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats som ständigt arbetar med kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov. En viktig del i det arbetet är bland annat

https://www.lthin.lth.se/stod-i-arbetet/hr-chefer-och-hr-administratorer/kompetens-och-karriarutveckling-chef - 2026-09-11

Här hittar du kontaktuppgifter, tidplaner gällande löner och länkar till information om lönesystemet Primula. Statens servicecenter (SSC)SSC hanterar Lunds universitets löneutbetalningar. Har du frågor om administrationen kring lön eller löneutbetalningar ska du alltid i första hand kontakta SSC. För att lönen ska betalas ut i rätt tid måste ärenden vara inkomna till SSC i rätt tid, enligt SSC:s t

https://www.lthin.lth.se/stod-i-arbetet/hr-chefer-och-hr-administratorer/loneadministration-och-ssc - 2026-09-11

Att rekrytera en ny medarbetare är en viktig satsning för verksamheten. Här hittar du en generell beskrivning av rekryteringsprocessen och hänvisning till processer och mallar för olika anställningsformer. Din HR-partner kan ge stöd i vilken anställningsform du ska välja. Att rekrytera på LTHFör vissa typer av rekryteringar har LTH egna processer, stödmaterial och mallar som skiljer sig från de so

https://www.lthin.lth.se/stod-i-arbetet/hr-chefer-och-hr-administratorer/rekrytering-information-och-processer - 2026-09-11

Rekryteringsnämnden bereder ärenden som avser rekrytering av biträdande universitetslektorer, universitetslektorer och professorer Om nämnden I nämnden ingår en ordförande, en vice ordförande och ytterligare fyra ledamöter. Vid utseendet av nämndens ledamöter eftersträvas en jämn könsfördelning. Studenterna har rätt att vara representerade med tre ledamöter.Mandatperiod:2025-01-01 - 2027-12-31 (st

https://www.lthin.lth.se/organisation/fakultetsorgan/ledningsgrupper-namnder-och-kommitteer/namnder/rekryteringsnamnd - 2026-09-11

Vad ska ett yttrande innehålla? Hur skriver jag en kompetensutvecklingsplan? Hur kontaktar jag karriärnämnden? Tillsvidareanställda universitetslektorer och universitetsadjunkter kan, som ett led i den interna karriärutvecklingen, ges möjlighet att söka befordran till professor respektive universitetslektor. Prövning av ansökan om befordran ska baseras på ett strategiskt övervägande med en bedömni

https://www.lthin.lth.se/stod-i-arbetet/hr-chefer-och-hr-administratorer/kompetens-och-karriarutveckling-chef/befordran-och-meritering - 2026-09-11

På den här sidan hittar du stödmaterial och mallar för rekrytering. Materialet finns på både svenska och engelska. Kravprofilsmallar på svenska och engelskaKravprofilsmallen ska i regel fyllas i på både svenska och engelska.  Professor Professor SV (Word, 108 kB)Professor Eng (Word, 85,4 kB) Konstnärlig professor (Word, 108 kB)Artistic professor (Word, 94 kB) Gästprofessor (Word, 108 kB)Visting Pr

https://www.lthin.lth.se/stod-i-arbetet/hr-chefer-och-hr-administratorer/rekrytering-stodmaterial-och-mallar - 2026-09-11

Här presenteras vår ledning, presidium och styrelse. Du hittar även information om val. Ledning och presidiumLTH:s styrelseVal vid LTH

https://www.lthin.lth.se/organisation/lths-ledning-presidium-och-styrelse-samt-val - 2026-09-11