Vad skiljer provanställning i gällande rätt från parternas kollektivavtal? - En jämförande studie kring de omstridda provanställningarna
Through the Swedish employment act (Lag 1982:80 om Anställningsskydd) employers have the possibility to sign a probationary employment with the employee. The atypical contracts are constructed according to the preparatory work to give the employee enough time to prove his or hers skill and also for the employer to determine if the employee is suitable for the establishment. The probationary employGenom lagen om anställningsskydd (LAS 1982:80) har arbetsgivaren i Sverige möjligheten att sluta avtal om provanställning. Provanställningen är en säregen anställningsform som enligt förarbetena har som syfte att ge arbetstagaren tid att visa sin arbetsförmåga för arbetsgivaren för att den senare skall kunna avgöra vid anställningens utgång ifall arbetstagaren är lämplig för jobbet. Provanställnin
