Filtyp
Inom organisationer och företag finns ett generellt problem med att nå ut med policyimplementering i sin organisation. Det finns ofta en diskrepans mellan det tänkta och det som i själva verket blir utfallet av en insats. Denna uppsats tar sin utgångspunkt i det faktum att Lunds kommun har för avsikt att införa ett miljöledningssystem inom sin förvaltning. Som ett specifikt fall på detta har vi ti
Den regionala utvecklingen står på många sätt i centrum inom samhällsdebatten idag. Den gamla identifikationen med staten omformuleras och det skapas nya sorters identifieringar. För att uppfatta nya strömningar i världen har jag i denna uppsats undersökt Istrien, en halvö som befinner sig mellan Kroatien och Italien. Grunden till valet av just Istrien ligger i regionens särart som präglas av mång
Bakgrunden till uppsatsen ligger i debatten rörande Castells som en Marx av vår tid eller inte. Även om detta inte är exakt vad uppsatsen handlar om så var det ur denna debatt som jag fann det intressant att skriva något om Marx och Castells. Jag har försökt att skapa vad man kan kalla en teoretisk dialog mellan de båda teoretikerna. En del begränsningar har varit nödvändiga då de bådas ansatser ä
Det råder idag ingen allmängiltig förklaring på vad fritid är, utan begreppet är mångdimensionellt. Vad som är fritid får sökas hos den enskilde utifrån dennes livssituation och i takt med samhällsomdaningar. Under industrialismen fanns en tydlig gräns mellan arbete och fritid. Vid arbetsdagens slut inträdde fritiden och åt vilken rekreation inför kommande arbetsdag skulle ägnas. Hur ser människor
Bakgrunden till denna undersökning är främst min egen nyfikenhet, jag har ett intresse i att undersöka företag/organisationer och dess människor. I detta arbete har jag fokuserat mig på personalansvariga kvinnor och män samt kvalifikationer, positioner och egenskaper som förknippas med dessa människors yrkesroll. Mitt syfte är att försöka tydliggöra personalansvariga kvinnor och mäns yrkesroller s
Jag har valt att göra en studie om arbetsförhållanden i vården med inriktning på hälsa. Med detta ämne som utgångspunkt och mot bakgrund att det idag finns ett behov av att förbättra arbetsmiljön och minska den arbetsrelaterade ohälsan, är mitt syfte att undersöka hur enhetschefer arbetar för att förbättra arbetssituationen för sin personal. Min frågeställning är: På vilket sätt förverkligar enhet
Problem: Vad är nationalismen och vilka är skälen att man som individ attraheras av nationalismens värderingar? Syfte: Att förstå nationalismens attraktionskraft med hjälp av andra forskares teorier och tankegångar om vad nationalismen egentligen är. I denna uppsats kommer olika teoretiker såväl som synsätt att jämföras och analyseras. Den är uppdelad i tre avsnitt där det första tar itu med den b
Tidigare forskning har visat att andra generationens invandrare upplever problem med att precisera sin nationella identitet, eftersom de har rötter i två olika länder. De är födda här men ses ändå ibland som invandrare. Hypotesen utgår ifrån detta problem. Vår huvudfrågeställning är: Var finns känslan av tillhörighet hos andra generationens invandrare? I föräldrarnas hemland eller i Sverige? Utifr
Syftet med denna uppsats var att studera hur universitetsstudenter med dyslexi upplever sin studiesituation vid Lunds universitet. Dessutom undersöktes vilken inverkan och betydelse faktorer tidigare i livet hade för valet och motivationen att studera på universitetet. De faktorer som betonades var lärares och klasskamraters reaktioner på läs- och skrivsvårigheterna under grund- och gymnasieskolan
Bakgrund: Att bli förälder är ett stort steg i ens liv och utveckling. Medvetet eller omedvetet förbereder man sig inför den nya livssituationen med hjälp av sin livserfarenhet och kunskap. Utifrån sin egen uppväxt har den blivande föräldern upplevt olika utvecklingsfaser och fått stöd av sina föräldrar vilket blir till grund för fostran av det nya barnet. Men vad händer hos hörande föräldrar om d
Bakgrund: Personalnedskärningar är en vanlig företeelse inom dagens organisationer. Kvarvarande anställdas reaktioner och personalarbetets anpassning till dessa är tämligen outforskat. Syfte: Vårt syfte är att skapa en djupare förståelse för vilken betydelse organisationers kultur och klimat samt de anställdas reaktioner och samspel har vid personalarbetets utformning efter nedskärning. Metod: Kva
I nutida samhällen förekommer målinriktad planering av hur människor och grupper ska samverka i olika syften. Institutioner och organisationer förändras på ett planerat sätt, antingen för att effektiviseras eller för att förändra sina uppgifter i samhället. Vi fann det intressant att studera hur organisationer förändrar sig utefter samhällets krav och ständiga förnyelser. Utifrån en tidigare studi
Organisationer avsätter stora summor till personalutbildning vilket har skapat en marknad för utbildningsföretagen. Den pedagogiska grundsynen som utbildningsföretagen har, inverkar på såväl inriktningen som resultatet av den kunskapsbildning som blir möjlig för dem som deltar i utbildningen. Det är viktigt att tydliggöra den pedagogiska grundsynen genom att reflektera över den, det gör det lättar
Inledningsvis ges en bakgrund till teaterformen med dess historiska och pedagogiska förankring. Begrepp som behandlas är förändring och reflektion samt hur dessa kan ses i relation till dramapedagogik. Forskning inom dramapedagogik i Sverige visar att Forumteatern kan placeras inom ett kritiskt frigörandeperspektiv. Fokus i detta perspektiv är kopplingen till samhällengagemang samt att reflektione
En empirisk undersökning med kvalitativ ansats som är baserad på fem semistrukturerade intervjuer med deltagare från en chefsutbildning inom Polismyndigheten i Skåne. Vi analyserar, utifrån deltagarnas uppfattning, utbildningens styrkor och svagheter. Efter att undersökningen genomförts har vi identifierat vad deltagarna poängterat är utbildningen främsta styrkor och svagheter. Styrkorna med utbil
Bakgrund: I Memorandum om livslångt lärande formulerar EU behovet av ett anpassat europeiskt utbildningssystem som skall möta kunskapssamhällets nya krav på medborgaren. Syfte: Att undersöka vad livslångt lärande innebär för individen som numera får ett marknadsvärde genom sin kunskap och kompetens. Även att ta reda på om livslångt lärande bidrar till att övervinna rådande utbildningsklyftor. Meto
