En arbetsgivares täckmantel - Om fingerad arbetsbrist och hur föreslagna förändringar i LAS kan komma att påverka detta fenomen
I denna uppsats analyseras uppsägningar där arbetsgivaren säger upp en enskild arbetstagare på grund av arbetsbrist, men det verkliga skälet grundar sig i personliga förhållanden. Detta fenomen benämns fingerad arbetsbrist. Vid en uppsägningstvist där arbetstagaren påstår att uppsägningen egentligen grundar sig i personliga förhållanden, prövas uppsägningen i domstolen utifrån den verkliga grundenThis essay processes employers who terminate employees due to shortage of work, but the real reason for the dismissal is based on personal reasons attributed to the individual. This topic is referred to as an induced labor shortage. In a situation where an employee claims that the real reason for a dismissal is based on personal circumstances, the court should try the real basis for dismissal. The
