No title
Som vi antydde i inledningen finns det hinder för en lyckad implementering. Vi har i vår studie lyft fram en del faktorer som ligger till grund för detta. För att lyckas väl med implementering av en förändring krävs det ett tydligt och engagerat ledarskap, en god informationsspridning i organisationen, en uppföljning av förändringar i verksamheten och ett arbete för att motivera de anställda. Det
