Användning av cookies

Lunds universitet använder cookies för att se till att webbplatsen fungerar korrekt och för att förbättra din upplevelse.

Läs mer i vår cookiepolicy

Sökresultat

Filtrera

Nollställ filter

Filtyp

Din sökning på "*" gav 567129 sökträffar

No title

1a. Which of the following conversations took place during the 2024 salary review? You can choose several options. Sida 2 - Fråga 1 | A. Preliminary questions Pr oc en t Series Talk 1 (performance) Talk 2 (salary dialog) Talk 3 (confirmation dialog) Other/further talks I had no salary setting talks 0 20 40 60 80 100 62 (83%)1 Talk 1 (performance) 56 (75%)2 Talk 2 (salary dialog) 26 (35%)3 Talk 3 (

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/enkat_om_lonerevisionen_2024_en.pdf - 2026-05-31

No title

1a. Vilka av följande samtal har du haft under lönerevisionen 2024? Du kan välja flera alternativ. Sida 2 - Fråga 1 | A. Inledande frågor Pr oc en t Series Samtal 1 (prestationssamtal) Samtal 2 (lönesamtal) Samtal 3 (bekräftelsesamtal) Övriga/ytterligare samtal Nej. Jag hade inga Lönesättande samtal. Lönen bestämdes ensidigt av min chef. 0 20 40 60 80 100 enkat_om_lonerevisionen_2024_sv 2. Hur fic

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/enkat_om_lonerevisionen_2024_sv.pdf - 2026-05-31

No title

Clinical work Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - initiate, establish support for and skillfully implement tasks based on set objectives; - complete tasks according to schedule and deliver the right amount and quality; - apply a pedagogic and skillful approach when interacting with patients and animal owners; - interact professionally with colleagues and provi

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/clinical-work.pdf - 2026-05-31

No title

Research Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - deliver scientific findings of a high quality, published and cited in national and international publications, or disseminate information in media; - apply for and be awarded external research funding; - actively contribute to building a successful research environment; - successfully supervise doctoral students and

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/research.pdf - 2026-05-31

No title

Teaching Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - initiate, establish support for and skillfully implement tasks based on set objectives; - complete tasks according to schedule and deliver the right amount and quality; - create, lead and improve teaching to improve students’ learning in the best way possible; - continually update teaching materials and methods; - a

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/teaching.pdf - 2026-05-31

No title

Technical work Performance and skills This is assessed on the basis of the ability to: - initiate, establish support for and skillfully implement tasks based on set objectives; - complete tasks according to schedule and deliver the right amount and quality; - interact professionally with colleagues and provide good-quality support based on the needs of the organisation and any client; - develop pe

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/kriterier/eng/technical-work.pdf - 2026-05-31

- Netigate

- Netigate 1/18 Undersökningsinformation SVAR 37 SLUTFÖRDA 36 / 37 DAGAR SEDAN START 10 / 10 SVARSFREKVENS N/A Saco-S lönenekät (EN) (Kopiera) 3/18 1. Which of the following conversations took place during the salary review? You can choose several options. Sida 2 - Fråga 1 Pr oc en t Series Performance Dialog (talk 1) Salary Dialog (talk 2) Confirmation Dialog (talk 3) Other/further talks I had no

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/enkat/saco-s-lonenekat-en-utan-fritext.pdf - 2026-05-31

No title

1 Remissvar (SOU 2021:83) Belastningsregisterkontroll och avskiljande av studenter Sammanfattning Utredningen har haft i uppdrag att utreda belastningskontroll som en förutsättning för antagning till vissa utbildningar samt ökade möjligheter för avskiljande av studenter från en påbörjad högskoleutbildning. Utredningen föreslår att belastningsregisterkontroll avseende vissa brott ska införas i samb

https://www.saco.se/globalassets/saco-studentrad/dokument-saco-studentrad/hemsidan/hemsida-2021-2022/saco-studentrad-remissvar-sou-2021-83.pdf - 2026-05-31

No title

2025-09-16 U2025/01339 Utbildningsdepartement Colin Andersson Ordförande Saco studentråd 076-117 26 80 colin.andersson@saco.se Saco studentråd Box 2206 103 15 Stockholm Tel växel: 08-613 48 00 E-post: kansli@saco.se www.saco.se Remissvar promemorian ”En särskild ersättningsmodell för utbildning för omställning och vidareutbildning för yrkesverksamma” Sammanfattning Saco studentråd är Sveriges stör

https://www.saco.se/globalassets/saco-studentrad/dokument-saco-studentrad/remisser/remissvar-u2025-01339.pdf - 2026-05-31

No title

2025-08-13 U2025/01126 Utbildningsdepartementet Colin Andersson Ordförande Saco studentråd 076-117 26 80 colin.andersson@saco.se Saco studentråd Box 2206 103 15 Stockholm Tel växel: 08-613 48 00 E-post: kansli@saco.se www.saco.se Remissvar U2025/01126: Utökad registerkontroll i utbildningsväsendet och en ny grund för avskiljande av studenter Om Saco studentråd Saco studentråd samlar studentsektion

https://www.saco.se/globalassets/saco-studentrad/dokument-saco-studentrad/remisser/saco-studentrad---remissvar-belastningsregister.pdf - 2026-05-31

För frisk för Försäkringskassan men för sjuk för att jobba

För frisk för Försäkringskassan men för sjuk för att jobba | Sveriges akademikers centralorganisation Hoppa till huvudinnehåll till startsida Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om Saco Kontakt Anställda hos Saco Saco studentråd Sacos styrelse Sacos revisorer Sacos organisation Sacos styrelse Kontaktuppgifter Sacos styrelse Verksamhetsberättelse och årsredovisning Federationen och förbund

https://www.saco.se/opinion-fakta/sacos-rapporter/2021/for-frisk-for-forsakringskassan-men-for-sjuk-for-att-jobba/ - 2026-05-31

Digitalt medlemsmöte

Digitalt medlemsmöte | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & avtal L

https://www.saco.se/slu-digitalt_medlemsmote - 2026-05-31

Enskild överenskommelse om växling av semestertillägget mot tre lediga dagar

Enskild överenskommelse om växling av semestertillägget mot tre lediga dagar | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev

https://www.saco.se/slu-vaxling_av_semestertillagget - 2026-05-31