No title
Syftet med studien var att undersöka hur mellanchefer inom äldreomsorgen upplever och hanterar konflikter på arbetet. Tidigare forskning visar på att konflikter påverkar mellanchefen, medarbetarna, vårdagarna samt anhöriga negativt samt att mellanchefer innehar en komplex roll med krav å ena sidan från verksamhetschefen och å andra sidan från medarbetarna, vårdtagarna och anhöriga. Tolv mellanchef
