Rutin Tidsbegränsad Anställning Upphör, Processkarta 230103
Rutin när tidsbegränsad anställning upphör Kommer den anställde antingen ha varit anställd mer än 12 månader totalt eller mer än 9 månader i en särskild visstidsanställning (SÄVA) under de senaste 3 åren? Skriftligt besked om att tidsbegränsad anställning upphör lämnas minst 1 månad före anställningstidens utgång till anställd. Se 15 § LAS. Inga blanketter behövs, anställningstiden löper ut. NejJa
