Är behovsanställningar missbruk av visstidsanställning?
I denna uppsats observeras först den historiska bakgrunden till konflikten kring visstidsanställningar och rättsutvecklingens stora drag med särskilt fokus på anställningsformerna. Efter detta lyfts den fackliga kritiken mot visstidsanställningar i allmänhet och behovsanställningar i synnerhet. Kritiken påpekar att anställningssäkerheten minskas av visstidsanställningar. Efter det radas metod, syfThis paper first observes the historical background of the conflict surrounding fixed-term employment contracts and the legal history of the matter, focusing especially on the formal types of employment. Following that the critisism leveled at fixed-term contracts by trade unions is noted. The criticism concerns fixed-term contracts in general, and zero-hour contracts in particular. It is pointed