Ansökan om ersättning öppnar den 24 augusti  Regeringen har beslutat att personer som tillhör en riskgrupp för covid-19 kan få ersättning. Det gäller personer som helt eller delvis måste avstå från att arbeta för att undvika smitta.Beslutet gäller den som har en anställning och som inte har möjlighet att arbeta hemifrån. Det krävs även att arbetsgivaren inte kan erbjuda andra arbetsuppgifter eller

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forebyggande-sjukpenning-riskgrupper-covid-19 - 2025-08-25

I all verksamhet ska det göras riskbedömningar och genomföras tillräckliga åtgärder. Lunds universitet följer beslut, rekommendationer och information från regeringen, Folkhälsomyndigheten och Utrikesdepartementet (UD) med flera myndigheter.Universitetet anpassar sin verksamhet och ser över sina interna beslut efter hur situationen utvecklar sig. Rektors beslut den 3 september tydliggör attdet i a

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/reviderat-rektorsbeslut-gallande-coronacovid-19 - 2025-08-25

Senast den 30 oktober ska verksamheterna ha skickat in förslag på ombud och ersättare.   Mandatperioden för universitetets skyddsombud universitet löper ut den 31 december. Det innebär att vi i höst ska välja nya skyddsombud – eller välja om våra befintliga ombud – till kommande mandatperiod 1 januari 2021 till 31 december 2023.Senast den 30 oktober ska universitetets arbetsplatser ha skickat in f

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/dags-att-valja-skyddsombud - 2025-08-25

Sektionen HR och Företagshälsovården har tagit fram en guide för chefer och kursansvariga. Informationen om hur du som chef/verksamhetsansvarig och/eller kursansvarig ska hantera situationer då anställda på arbetsplatser eller studenter i studiegrupper insjuknat i konstaterad covid-19 finns här på HR-webben och på Staff pages, under FAQ för chefer med anledning av corona respektive FAQ for manager

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hantering-av-situationer-da-anstallda-och-studenter-insjuknar-i-covid-19 - 2025-08-25

Lunds universitet har nu fått det glädjande beskedet från EU-kommissionen. Lunds universitet strävar efter vara en attraktiv arbetsgivare för forskare i alla skeden av karriären, och omfattas sedan september 2020 av EU:s certifiering HR Excellence in Research.Certifieringen HR Excellence in Research betyder att ett lärosäte dels uppfyller många av de högt ställda EU-kraven på en ansvarstagande arb

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lunds-universitet-certifierat-med-hr-excellence-research-award - 2025-08-25

Statens servicecenter (SSC) arrangerar webbinarium för medarbetare, chefer och källrapportörer under hösten 2020.   Första tillfället är redan den 21 oktober, för målgrupperna medarbetare respektive chefer. För källrapportörer hålls det första webbinariet den 22 oktober. Dessa webbinarier erbjuds vid flera tillfällen under hösten.Ytterligare tillfällen kommer att erbjudas under 2021.  För mer info

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/vill-du-eller-dina-kollegor-lara-er-mer-om-primula - 2025-08-25

Verksamhetsansvariga har ett särskilt ansvar för att det finns tillräckliga möjligheter för anställda att följa Folkhälsomyndighetens och Region Skånes rekommendationer. Folkhälsomyndigheten och Region Skåne beslutade den 27 oktober om extra och mer långtgående åtgärder för att förhindra smittspridning i Skåne. Åtgärderna gäller under tre veckor och innebär kraftigt skärpta råd om vars och ens per

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/skarpta-lokala-regler-fran-region-skane-och-folkhalsomyndigheten - 2025-08-25

Digital utbildning för HR-funktioner och chefer den 15-16 december. Nu finns det möjlighet att anmäla sig till steg ett av utbildningen Träffsäker och effektiv personalrekrytering. Utbildningen är digital och hålls under två halvdagar den 15-16 december 2020.Utbildningen vänder sig till HR-funktioner och chefer som arbetar aktivt med rekrytering av nya medarbetare.För mer information och anmälan,

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/traffsaker-och-effektiv-personalrekrytering - 2025-08-25

Håll dig uppdaterad på vilka regler som gäller på universitetet, i regionen och nationellt. Regeringen presenterade den 16 november ytterligare åtgärder för att hejda smittspridningen i samhället. Från den 24 november och fyra veckor framåt är det förbjudet att ordna allmänna sammankomster och offentliga tillställningar med fler än åtta deltagare.Läs regeringens pressmeddelande om det nya restrikt

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forlangda-och-utvidgade-restriktioner-att-forhindra-smittspridningen-av-covid-19 - 2025-08-25

All verksamhet ska undgå att mötas med fysisk närvaro så långt som möjligt och endast när det är nödvändigt eller kan genomföras med undvikande av smittspridning. Smittspridningen ökar i hela samhället och från den 24 november får inte allmänna sammankomster och offentliga tillställningar genomföras med fler än åtta personer. Regeringens nya beslut gäller inte för den största delen av universitete

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-och-blogginlagg-om-hanteringen-av-pandemin-26-november - 2025-08-25

För dig som är ny chef vid Lunds universitet. Välkommen till en halvdags introduktion för dig som är ny chef vid Lunds universitet!Att vara chef på Lunds universitet innebär att du har ett viktigt uppdrag i dina tre roller som arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig. Ett gott ledarskap spelar stor roll för universitetets möjligheter till framgångar inom forskning, utbildning och samverkan med

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionsdag-nya-chefer-27-januari - 2025-08-25

För chefer med personalansvar, och HR. Fredagen den 29 januari 2021 kl 10.15-11.45 (på svenska) samt kl 13.00-14.30 (på engelska) arrangerar sektionerna HR och Företagshälsovården ett digitalt forum för chefer med personalansvar där vi får möjlighet att dela med oss av kunskap, frågor och erfarenheter gällande hanteringen av den pågående pandemin.Inbjudan med möjlighet att skicka in frågor i förvä

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/chefsforum-pa-temat-corona-29-januari - 2025-08-25

Läs mer om hur beslutet påverkar anställda. På grund av att smittspridningen är fortsatt allvarlig meddelade regeringen den 18 december 2020 ytterligare restriktioner för hela Sverige. Bland annat gäller att alla statliga myndigheter har ett särskilt uppdrag att säkerställa att all personal som inte måste befinna sig på arbetsplatsen ska arbeta hemifrån till och med den 24 januari 2021. För att ku

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-2112-gallande-coronasituationen - 2025-08-25

Lönespecifikation kan uppvisas vid gränskontrollen. På sin webbplats informerar Polisen att personer från Danmark och Storbritannien som behöver komma in till Sverige kan använda sin lönespecifikation som dokument vid gränskontrollen; .  Observera att det är resenärens eget ansvar att kunna styrka dessa förhållanden i gränskontrollen, till exempel med hjälp av anställningsbevis, tjänstgöringsintyg

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/anstalldas-inresa-till-sverige - 2025-08-25

Rådande restriktioner gäller tills vidare. Den 21 december 2020 beslutade rektor att all verksamhet som inte kräver fysisk närvaro i universitetets lokaler ska genomföras digitalt eller anpassas på annat sätt till och med den 24 januari. Detta beslut förlängs nu för att ge verksamheten större möjligheter att planera. Enligt ett rektorsbeslut den 18 januari 2021 ska verksamheten tills vidare fortsä

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-corona-18-januari - 2025-08-25

Avtalen gäller från den 1 februari. Lunds universitet har tecknat avtal med nya leverantörer inom arbetsmiljöområdet.  Organisatoriska och sociala arbetsmiljöutredningar och arbetsmiljöinsatser Avtalets giltighetstid: 2021-02-01 – 2022-01-31 Kan förlängas 1+1+1 år Leverantörer antas utifrån individens/verksamhetens behov, utan inbördes rangordning. Avrop sker av beställande chef, HR eller annan ch

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-leverantorer-inom-arbetsmiljoomradet - 2025-08-25

Photo: Håkan Rodhe On 20th October, Lund University has organized a workshop on post-growth for organisations and their role in manoeuvring change processes, how to organise for a post-growth economy and society, and the emerging scholarship in the field. The need for alternatives to current production, consumption, and lifestyle patterns is widely acknowledged among decision-makers, researchers,

https://www.iiiee.lu.se/article/workshop-iiiee-addressed-post-growth-business-and-welfare - 2025-08-25

Björn Wickenberg and Kes McCormick, researchers from IIIEE and SLU, attending a major conference on Earth System Governance. In 2023, the Earth System Governance Conference is hosted by Radboud University in Nijmegen, the Netherlands. The Earth System Governance Conference features a focus on bridging sciences and societies for sustainability transformations – highlighting inter-disciplinarity and

https://www.iiiee.lu.se/article/iiiee-earth-system-governance-conference - 2025-08-25

​​​​​​​The IIIEE in collaboration with Viable Cities has launched a new online course on cities, climate and change with a focus on developing transformative skills and capacities. This course explores how we can design, create and achieve climate neutral and sustainable cities. We embrace the “mission to the moon” approach for tackling greenhouse emissions from cities putting an emphasis on pathw

https://www.iiiee.lu.se/article/cities-climate-and-change-new-online-course-iiiee - 2025-08-25

The Knowledge platform Climate-neutral cities 2030 – Open Academy continues the quest to bring researchers and Mission cities together to explore the paths forward for climate-neutrality. After focusing on the mobility and transportation sector in spring, we now turn our attention towards the role of carbon storage as a means to support cities to become climate-neutral. We kick-started November by

https://www.iiiee.lu.se/article/climate-neutral-cities-2030-next-steps-carbon-storage - 2025-08-25