Filetype
2026-09-21 Dnr LiU-2026-04144 Avtal 1(2) LINKÖPINGS UNIVERSITET Närvarande: Isabel Algebrant Johan Nyhammar Janerik Lundquist HR-partner Förhandlingschef Saco-S Ingo Hölscher Maria Hugo- Lindén Rosmarie Dahlström OFR/S OFR/S Seko Ärende: Avtal om lönenivå för ersättning högskoleprovet 2026. § 1 Att jämte HR-direktör justera protokollet utses Janerik Lundquist Saco-S, Ingo Hölscher OFR/S och Rosmar
2026-09-21 Dnr LiU-2026-04142 Avtal 1(1) LINKÖPINGS UNIVERSITET Närvarande: Isabel Algebrant Johan Nyhammar Janerik Lundquist HR-partner Förhandlingschef Saco-S Ingo Hölscher Maria Hugo- Lindén Rosmarie Dahlström OFR/S OFR/S Seko Ärende: Avtal om lönenivå för amanuenser 2026. § 1 Att jämte HR-direktör justera protokollet utses Janerik Lundquist Saco-S, Ingo Hölscher OFR/S och Rosmarie Dahlström Se
2026-09-21 Dnr LiU-2026-04147 Avtal 1(1) LINKÖPINGS UNIVERSITET Närvarande: Isabel Algebrant Johan Nyhammar Janerik Lundquist HR-partner Förhandlingschef Saco-S Ingo Hölscher Maria Hugo- Lindén Rosmarie Dahlström OFR/S OFR/S Seko Ärende: Avtal om lönenivå för ungdomslön 2026. § 1 Att jämte HR-direktör justera protokollet utses Janerik Lundquist Saco-S, Ingo Hölscher OFR/S och Rosmarie Dahlström Se
2026-09-21 Dnr LiU-2026-04141 Avtal 1(1) LINKÖPINGS UNIVERSITET Närvarande: Isabel Algebrant Johan Nyhammar Janerik Lundquist HR-partner Förhandlingschef Saco-S Ingo Hölscher Maria Hugo- Lindén Rosmarie Dahlström OFR/S OFR/S Seko Ärende: Avtal om lönenivå för månadsavlönade studentmedhjälpare vid biblioteket 2026. § 1 Att jämte HR-direktör justera protokollet utses Janerik Lundquist Saco-S, Ingo H
Il U LINKÖPINGS e UNIVERSITET Närvarande: Ärende: §1 2021-01-14 Förhandlingsprotokoll-2021-01 1(1) Förhandlingsprotokoll För Linköpings Universitet: Pia Rundgren Johan Ny hammar Therese Wimarken Camilla Nylander FörSaco-S Janerik Lundquist Krzysztof Marciniak Eva-Lisa Granath Karin Björnström Karlsson Anita Utterström Peter Hult HR-direktör Gusterande) Förhandlingschef HR-partner HR-partner Guster
Nejlikan-LiU4-20170505083607
Lönekriterier vid Linköpings universitet 2024-10-21 DNR LiU-2024-04932 1(2) LINKÖPINGS UNIVERSITET Lönekriterier vid Linköpings universitet Inledning Grundläggande förväntningar på medarbetare är att vara representant för Linköpings universitet (LiU), arbeta utifrån LiU:s värdegrund och följa anställningsavtalet. Utöver det görs en bedömning av medarbetares prestation och resultat baserat på uppsa
PowerPoint-presentation Enkät för att undersöka hur medlemmarna upplever sin arbetssituation under pandemin. Skickades till samtliga medlemmar vid LiU, 630 svar inkom BAKGRUND DIN ARBETSSITUATION DIN ARBETSSITUATION ANALYS FRITEXTSVAR (Sammanfattning) • Undervisningen har tagit mer tid, pga digitalisering och att man behövt omarbeta undervisningsmoment och examinationer. • Forskningen har fått str
Partsgemensam uppföljning av Avtal om tidsbegränsad anställning av adjungerad lärare 2022-09-14 V3 1(6) LINKÖPINGS UNIVERSITET CENTRALA SAMVERKANSGRUPPEN Partsgemensam uppföljning av Avtal om tidsbegränsad anställning av adjungerad lärare LINKÖPINGS UNIVERSITET CENTRALA SAMVERKANSGRUPPEN Partsgemensam uppföljning av Avtal om tidsbegränsad anställning av adjungerad lärare V3 2(6) 1 Uppföljning av A
PowerPoint-presentation www.saco-s.se Lönesättande samtal inom Saco-S Vad är Saco-S? • Förhandlingsorganisation för statligt anställda akademiker • Centralt förhandlar Saco-S mot Arbetsgivarverket • Tecknar grundläggande kollektivavtal rörande exempelvis anställningsvillkor, pensioner, semester, föräldraledighet och kompletterande ersättning vid sjukdom Vad är Saco-S? Fortsättning • Består av 19 S
Tejun-LiU4-20170210103353
Tejun-LiU4-20170313132321
Tejun-LiU4-20170410104222
Tejun-LiU4-20170511150122
dovhjorten-LiU4-20170523100008
Saco-S-radet
Linkopings universitet
Styrelsen
P ROTOI
