In English Som vi tidigare informerat om tecknade universitetet den 15 oktober ett lokalt avtal med arbetstagarorganisationen Saco-S om principer för hur lönerevision för medlemmarna ska genomföras. Per den 12 november har universitetet nu även tecknat ett lokalt avtal för arbetstagarorganisationen OFR.  Parterna har kommit överens om en förlängd revisionsperiod där förhandlingsordningen gäller fr

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/annu-ett-steg-framat-i-forhandlingarna-om-lonerevisionen - 2025-09-05

Sektionen HR har nu lanserat ett digitalt ärendehanteringssystem. Syftet är att fånga upp vanliga frågor och utveckla HR-stödet till verksamheter och anställda. De flesta funktionsadresserna till sektionen HR har tagits bort och i högerspalten på Medarbetarwebbens sidor om anställningsfrågor finns nu istället information om vart man ska vända sig ifall man inte hittar den universitetsövergripande 

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/digitalt-arendehanteringssystem-personalhr-fragor-en-vag-till-sektionen-hr - 2025-09-05

In English:  New salaries for doctoral students in the year´s salary review Doktorander får en höjd månadslön om 1 000 kronor (vid heltidsanställning) från och med den 1 oktober 2020. Detta är resultatet av de kollektiva förhandlingar som Lunds universitet har genomfört med Saco-S och OFR/S gällande nya löner för doktorander i samband med årets lönerevisionsarbete. Höjningen omfattar en förlängd r

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-loner-doktorander-i-arets-lonerevision - 2025-09-05

In English:  Salary review process enters new phase for members of Saco-S and OFR/S Lunds universitet har nu undertecknat lokala avtal med Saco-S och OFR/S om principer för genomförande av lönerevision. Parterna är överens om att revisionsperioden är den 1 oktober 2020 till och med den 30 september 2022, vilket innebär att de nya löner som snart kommer att fastställas betalas ut retroaktivt från d

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-fas-i-lonerevisionsarbetet-medlemmar-i-saco-s-och-ofrs - 2025-09-05

​​​​​​​Den 13 december anordnar sektionen HR ett chefsforum om den pågående lönerevisionen. Målgruppen för forumet är chefer på Lunds universitet. Syftet med forumet är att informera om förutsättningarna för årets lönerevision och de överenskommelser som är avtalade med arbetsgivarorganisationerna Saco-S och OFR/S. Det kommer också att ges information om det praktiska lönerevisionsarbetet och finn

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/inbjudan-till-chefsforum-om-pagaende-lonerevision - 2025-09-05

Den 2 december beslutade rektor om Lunds universitets plan för lika villkor 2022-2027. Lunds universitet består av de människor som arbetar eller studerar här. Vi har olika roller, finns på olika platser, utför olika uppgifter men formar tillsammans ett framgångsrikt universitet med stor bredd. Vi ska vara ett universitet i världsklass som förstår, förklarar och förbättrar vår värld och människors

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-plan-universitetets-arbete-med-lika-villkor - 2025-09-05

Lunds universitet kan inte använda sig av vaccinationsbevis eftersom Arbetsgivarverkets bedömning är att en myndighet inte kan kräva vaccinationsbevis av sina anställda eller av allmänheten. Istället ska andra smittskyddsåtgärder vidtas. Regeringen har beslutat om nya smittskyddsåtgärder från och med den 1 december. Åtgärderna gäller bland annat bestämmelser om hur allmänna sammankomster och offen

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lunds-universitet-kan-inte-anvanda-sig-av-vaccinationsbevis - 2025-09-05

Den 6 december undertecknade Lunds universitet ett lokalt avtal med Seko, om principer för genomförande av lönerevision. Förhandlingsordningen gäller från och med den 1 oktober 2020 till och med den 30 september 2022. Det innebär att nya löner kommer att betalas ut retroaktivt från 1 oktober 2020. Universitetet och Seko är fortsatt överens om att nya löner fastställs genom kollektiva förhandlingar

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/avtal-om-lonerevision-undertecknat-med-seko - 2025-09-05

Nu finns universitetets lokala förhandlingsordningar med OFR/S, Saco-S och Seko att ladda ner i högerspalten på HR-webbens sida om lönerevision. Gå till sidan om lönerevision

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lokala-forhandlingsordningar-lonerevisionen - 2025-09-05

På grund av en ökad smittspridning och viss ökad vårdbelastning har regeringen infört en ny åtgärdsplan i tre steg för införande av fler smittskyddsåtgärder mot spridningen av covid-19.  Det första steget, som gäller från den 8 december, innebär inga större förändringar för lärosäten – universitet och högskolor ska fortsätta bedriva undervisning och examination på plats. Universitetets rektorsbesl

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/regeringens-nya-atgardsplan-innebar-inga-storre-forandringar-larosaten - 2025-09-05

Universitetet och de fackliga organisationerna har kommit överens om att förlänga den temporära möjligheten till utökade flextider för T/A-personal som reser med kollektivtrafik i rusningstid. Tanken är att göra det lättare att undvika den smittorisk som resor till och från jobbet med kollektivtrafik i rusningstrafiken kan innebära.   Överenskommelsen gäller till och med den 30 juni 2022 och inneb

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/mojligheten-till-utokade-flextider-forlangs-att-undvika-smittorisk-i-kollektivtrafiken - 2025-09-05

Isabel Bramsen har publicerat artikeln "Transformative diplomacy? Micro-sociological observations from the Philippine peace talks." i International Affairs. Artikeln undersöker dynamiken och gränserna för personlig fredsdiplomati baserat på direkta observationer från de filippinska fredssamtalen. Länk till artikeln i International Affairs.

https://www.svet.lu.se/artikel/bramsen-om-dynamik-och-granser-diplomati-i-filippinska-fredssamtal - 2025-09-05

Institute of Public Affairs sänder en gång i månaden Fredagsmagasinet Vilka läxor bör svensk förvaltning ha lärt sig av Coronapandemin? Bland annat att det finns ett tyst men kreativt entreprenörskap i offentlig sektor, och att den öppna svenska strategin inte innebar öppenhet för alla grupper. Se Fredagsmagasinet där två statsvetare, en organisationsforskare och en genusvetare analyserar viktiga

https://www.svet.lu.se/artikel/vad-svensk-forvaltning-bor-ha-lart-sig-av-coronapandemin - 2025-09-05

Linda Alamaa, Stina Melander & Ylva Stubbergaard redaktörer för en ny antologi. Perspektiv på offentlig förvaltning Teori i praktiken Linda Alamaa, Stina Melander & Ylva Stubbergaard (red.) Resultatet av politiska beslut påverkas i stor utsträckning av vad som sker i den offentliga förvaltningen. Att studera hur förvaltningen styrs och hur den fungerar är därför helt centralt inom samhällsvetenska

https://www.svet.lu.se/artikel/ny-antologi-perspektiv-pa-offentlig-forvaltning-teori-i-praktiken - 2025-09-05

Institutionens medarbetare Niklas Altermark och Milka Ivanovska Hadjievska är medförfattare till en ny artikel om ledarskapsutbildning för civilsamhället. Training leaders for the future? Leadership models for emerging and aspiring civil society leaders in Sweden and the UK Undersökningen visar att svenska ledarskapsprogram har en individualistisk syn på ledarskap som har ett starkt fokus på verti

https://www.svet.lu.se/artikel/mer-toppstyrning-i-svenska-ledarskapsprogram-civilsamhallet - 2025-09-05

Isabel Bramsen publicerade just ett PRIO case brief "Controversies of Inclusion in the Colombian Peace Process: The Balancing Act of Introducing New Norms and Gaining Popular Support" där hon diskuterar dilemmat mellan fred och inkludering med utgångspunkt i den colombianska fredsprocessen. I den aktuella frågan diskuteras hur omfattande jämställdhetsfrämjande åtgärder ett fredsavtal bör ha i förh

https://www.svet.lu.se/artikel/bramsen-om-dilemman-med-inkludering-i-fredsprocesser - 2025-09-05

I denna artikel undersöks framväxten av en "migrationsindustri" som ett resultat av europeisk gränsutläggning och säkerhetsoutsourcing för att stävja migrationsströmmarna från Libyen. Den hävdar att hanteringen av migration delvis har delegerats till ett nätverk av sammankopplade privata och offentliga aktörer som utgör en komplex struktur för migrationsstyrning som i slutändan ger upphov till frå

https://www.svet.lu.se/artikel/pacciardi-och-berndtsson-om-framvaxten-av-en-migrationsindustri - 2025-09-05

Huvudhandledare Docent Lisa Strömbom, disputerande Sarai-Anne Ikenze samt opponent Professor Nicolas Van De Walle, Cornell University. Idag har Sarai-Anne Ikenze framgångsrikt försvarat sin avhandling "Policy Choices in African Structural Adjustment: An Exploration of Sectoral Continuity". I den undersöker hon sektoriell kontinuitet inom jordbruks-, utvinnings- och industrisektorerna i tio afrikan

https://www.svet.lu.se/artikel/sarai-anne-ikenze-har-disputerat - 2025-09-05

Mats Bergquist jubeldoktor vid Lunds universitet hedras av vänner och tidigare kollegor vid Statsvetenskapliga institutionen. Vid doktorspromoveringen 6 maj utsågs Mats Bergquist till jubeldoktor vid Lunds universitet. Bergquist disputerade i statsvetenskap 1970 på en doktorsavhandling om den svenska EEC-debatten i början av 1960-talet. Bergquists yrkeskarriär har varit inom utrikesförvaltningen,

https://www.svet.lu.se/artikel/statsvetenskapliga-institutionens-ambassador-firas-som-jubeldoktor - 2025-09-05

Niklas Altermark och Magnus Dahlstedt är redaktörer för ny antologi där ledande välfärdsforskare diskuterar Sveriges systemskifte och vägar framåt. Det välfärdssamhälle som skapades i Sverige under 1900-talet har under tre decennier omvandlats i snabb takt. Urholkade socialförsäkringssystem, långtgående marknadslösningar inom välfärdens kärnområden och individualisering av sociala problem har vari

https://www.svet.lu.se/artikel/bortom-systemskiftet-mot-en-ny-gemenskap - 2025-09-05