Gamification och dess inverkan på anställdas engagemang
Det blir idag alltmer vanligt att stöta på gamification och spelelement i den digitala arbetsmiljön. Tidigare forskning har undersökt gamification inom organisationer, men brister i att undersöka hur användningen av dessa spelelement påverkar anställdas engagemang. Denna studie syftar till att bidra till den begränsade kunskapen kring hur spelelement inom digitala ar-betsplattformar påverkar anstä
